（供稿：达川区教育局） 据了解，该公司通过运用纪律检查建议书，有效发挥了“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度”的治本功效。
因为薪资辞职了，老板给长工资了，我不太满意，出来几天，感觉还是回去好，我是骨干，老板会同意吗？ 回去找老板协商再次回职的可能性吗？ 回答这个问题需要了解您和老板之间的具体情况和关系。但是作为骨干员工，您在公司的价值和能力可能会让老板倾向于接受您的回职要求。 您可以考虑以下步骤： 1. 先与老板进行面对面的沟通，诚实地表达您对工资的不满和对公司的认同感。说明您离开的原因是为了薪资问题，而不是对公司其他方面的不满。 2. 在与老板的交谈中，重点强调您作为骨干员工对公司的价值和贡献。解释您离开后公司可能会遇到的困难，包括员工流失和重新培训新员工所需的时间和成本。 3. 提供一个合理和实际可行的解决方案，如请求适当的加薪或其他福利待遇。您可以参考市场上同等职位的薪资水平，以及您的能力和经验对公司的价值。 4. 如果老板对您的回职请求有所犹豫，您可以考虑通过其他渠道，如人力资源部门或相关领导，来提出申诉，并寻求更多的支持。 无论如何，最重要的是尽早与老板进行沟通，坦率地表达您的意愿，并提供合理的解决方案。中新社记者 王东明 摄 优化融资配套政策 增强民营经济金融承载力 此次《通知》还提出，“优化融资配套政策，增强民营经济金融承载力”。作为全市安全生产工作的牵头抓总部门，南昌市应急管理局充分发挥全市唯一综合安全体验馆——南昌市安全宣传教育警示基地的优势，通过“请进来+走出去”的模式，全力以赴做好应急知识科普宣教工作。
"问男人你会离开我吗?男人回答:不会的,怎么突然这样问什么意思？" 女人可能问这个问题是因为她有一些不安全感或担心男人会离开她。男人的反应表明他对女人的担心感到困惑，他确信他不会离开她，并且对这个问题感到疑惑。他可能会想知道为什么女人会突然问这个问题，可能会进一步探讨这个问题以寻求更多的理解和沟通。该支公司利用LED显示屏滚动播放电子标语、在营业大厅摆放宣传展架、设立咨询台。 本文转自：绵阳日报 三台草堂社区“长者食堂”开饭啦！ 为老人打造舌尖上的幸福“食”光 本报讯（彭鑫 绵报融媒记者 李春梅 文/图）“离家近，味道好，干净卫生，价格公道。